O que é a gestão de pessoas por competências?

Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno a um negócio, identificando os pontos de excelência, fortalecendo as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento.

No Câmpus Hortolândia do IFSP, trabalhamos a gestão de pessoas por competências de forma a incentivar e viabilizar a capacitação dos servidores através de cursos, treinamentos e seminários, a partir de projetos institucionais ou individuais, aprimorando por meio destes as habilidades técnicas e as competências dos servidores e adequando estas às necessidades institucionais, com o objetivo de melhorar continuamente os nossos processos internos, o atendimento ao público usuário de nossos serviços, pautados sempre pelos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade publicidade e eficiência. 

Para o exercício 2016, temos algumas capacitações previstas e outras já realizadas. Os servidores que participam dessas capacitações fazem o repasse das informações obtidas aos colegas que atuam na mesma área, em área correlata ou mesmo servidores que possuam interesse na matéria. 

As seguintes capacitações estão programadas para este exercício:

- Gestão Integrada na Administração Pública - de 04 a 08/04/2016 - ENAP/DF;

- Fundamentos da Logística Pública e Teoria Geral da Licitação - de 27 a 29/06/2016 - ENAP/DF ;

- XIII Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas - de 22 a 26/08/2016 - em local a ser definido - São Paulo/SP;

- Fórum de Contabilidade - IFSP - em data e local a serem definidos;

- Gestão e Fiscalização de Contratos - em data e local a serem definidos;

- Curso de Formação de Pregoeiros - em data e local a serem definidos;

- Análise de Planilha de Custos - em data e local a serem definidos; 

- Elaboração de Termos de Referência - em data e local a serem definidos;

- SCDP - Sistema de Cadastro de Passagens e Diárias - em data e local a serem definidos.