Progressão para Técnicos Administrativos

O servidor pode também progredir através da capacitação profissional, ou seja, através da comprovação da realização de cursos livres.

Assim, progressão por capacitação profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo, iniciando no nível I (um), podendo chegar até o nível IV (quatro) de classificação. Como mencionado é decorrente da obtenção, pelo(a) servidor(a), de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida para cada nível, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses.

Como requerer: Através de processo SUAP.

Procedimentos:

Acessar o Suap.
Adicionar Documento eletrônico: Em Documentos/Processos→ Documentos eletrônicos→ Documentos→Adicionar Documento de Texto→Tipo: Requerimento→Modelo: Progressão por Capacitação →Nível de Acesso: Restrito→Hipótese Legal: Informação Pessoal – dados pessoais e dados de pessoas sensíveis (Art.31 da Lei 12527/2011)→Setor Dono: Selecione seu setor de exercício→ Assunto:Progressão por Capacitação. Após editar o texto e assinar ,finalizar o documento.
Criar Processo eletrônico: No documento eletrônico criado, clicar em Criar Processo Eletrônico no Suap → Interessado: servidor requisitante→Nível de acesso Restrito → Hipótese Legal: Informação Pessoal – dados pessoais e de dados de pessoas sensíveis (Art.31 da Lei 12527/2011) ;
Anexar os certificados dos cursos: Certificados de participação em cursos de capacitação, compatíveis com o cargo ocupado e com o ambiente organizacional, com carga horária mínima de 20 horas em cada curso.
Encaminhar o processo a CGP-HTO

Importante: No rodapé do documento eletrônico do suap, constam informações como as assinaturas, lista de documentos que compõe o processo e os trâmites.

Fundamentação Legal:

Dúvidas Frequentes: Dúvidas Frequentes - Progressão por Capacitação (arquivo em pdf, tamanho 487 kb)

Mais informações : https://www.ifsp.edu.br/component/content/article?layout=edit&id=308