Orientações ao Servidor Ingressante

Após ser cadastrado no sistema pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas, o servidor ingressante receberá um e-mail automático do sistema (suap.naoresponder@ifsp.edu.br) para criação da senha de acesso ao SUAP.

Em seguida deverá realizar os seguintes procedimentos:

• Acesso ao SUAP e Criação do E-mail Institucional
• Cadastro de Horário de Trabalho
• Criação da Senha de Ponto

AUXÍLIOS E BENEFÍCIOS

• Auxílio-Alimentação
• Auxílio Natalidade
• Auxílio Pré-Escolar
• Auxílio-Transporte
• Consignação em folha de pagamento
• Vacância por posse em outro cargo inacumulável 

CADASTRO

• Cadastro biométrico - a partir do momento em que o servidor constar no Suap, a CGP o convocará para realização do cadastro para registro de frequência.
• Atualização Cadastral
• Atualização de Endereço ou E-mail
• Cadastro de Dependentes - Imposto de Renda
• Cadastro de Dependentes - Plano de Saúde
• Cadastro de Dependentes - Para acompanhamento médico
• Crachá
• Declaração Funcional
• Registro de Frequência e Jornadas de Trabalho

CARREIRA

• Autocapacitação  - clique aqui para saber mais.
• Acumulação remunerada de cargo público
• Deveres dos servidores docentes e técnicos administrativos 
• Estabilidade no serviço público 
• Estágio Probatório -  clique aqui para saber mais. 
• Incentivo a Qualificação - TAEs.
• Progressao por Capacitação -  clique aqui para saber mais.
• Progressão funcional por desempenho  - docentes.
• Progressão funcional mérito - TAE
• Politica de Desenvolvimento  de Pessoal - PDP.
• Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC .
• Retribuição por Titulação -   clique aqui para saber mais.

REMUNERAÇÃO

A remuneração do servidor será composta por: 

• Vencimento Básico
• Auxílio-Alimentação: recebido diretamente em folha de pagamento no valor de R$ 658,00 a partir de 1º de maio de 2023. Na existência de outro vínculo público, no Poder Executivo federal ou em qualquer outro ente ou poder, o servidor que acumula cargo ou emprego, na forma do inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal, fará jus a percepção de um único auxílio-alimentação, mediante opção (art. 9º). Ver Comunicado 28/2023 - DGP-PRD/PRO-PRD/RET/IFSP .
• Adicional noturno - clique aqui para saber mais.
• Cadastro de dependentes - Imposto de Renda
• Contribuição para a Previdência Social
• Férias  
• Gratificação natalina 
• Imposto de Renda
• Tabela de Vencimentos 

SAÚDE

• Atestados Médicos
• Cadastro de Dependentes para acompanhamento médico
• Cadastro de Dependentes - Plano de Saúde
• Ressarcimento à Saúde Suplementar 

 OUTRAS INFORMAÇÕES

Contato dos Setores do Campus

Estrutura Organizacional

Horário dos Docentes

Horário de Atendimento dos Setores

Sistemas

IMPORTANTE:

Para consultar outros procedimentos da área de Gestão de Pessoas, consulte a página da Coordenadoria de Gestão de Pessoas .

Para assuntos acadêmicos (horários, disciplinas, etc) podem ser verificadas com a Diretoria Adjunta Educacional através do e-mail dae.bra@ifsp.edu.br. 

Matrícula SIAPE: número de identificação geral do servidor formado por 7 dígitos. 

Prontuário: letras e números que identificam o servidor no IFSP.

Sou Gov - serviços de gestão de pessoas exclusivos para servidores públicos federais.

SUAP: sistema de gestão de processos administrativos e acadêmicos do IFSP.

ESTÁGIO PROBATÓRIO:

A Lei 8.112/1990  dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, traz as regras do estágio probatório na Administração Pública Federal.

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis ) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:  (vide EMC nº 19)

Estabelece o Art. 20 que, 4 (quatro) meses antes do fim do período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.  

O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 

O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. 

Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.  

O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.  

Confira em Estágio Probatório, os procedimentos para a avaliação no IFSP.

Para consultar as licenças e afastamentos citados no art. 4º e 5º, clique aqui.